Εργαζόμενοι του Δήμου: τους άφησαν ξεκρέμαστους
Σύμφωνα με πληροφορίες που έχουμε στη διάθεση μας αλλά και σχετικό έγγραφο που έχουμε στη διάθεση μας με ημερομηνία 26 Ιανουαρίου 2011 και το οποίο έστειλε ο Δήμαρχος κος Γιάννης Μπουροδήμος προς το ΥΠΕΑΠΗΛΔΙ με κοινοποίηση στην ΚΕΔΚΕ υπόψιν της κας Δήμητρας Κουτσουρή και στην Γ.Γ. ΥΠ.ΕΣ.Α.Η.Δ. υπόψιν κου Δημητρίου Στεφάνου ο Δήμος Μεσσαπίων ενημερώνει τους δημόσιους φορείς σχετικά με τις συμβνάσεις του προσωπικού των Δημοτικών Επιχειρήσεων του Δήμου Διρφύων-Μεσσαπίων.
Στο σχετικό έγγραφο γίνεται σαφέστατη αναφορά στο ιστορικό των συμβάσεων του προσωπικού που απασχολείται σήμερα στις Επιχειρήσεις του πρώην Δήμου Μεσσαπίων ΔΕΥΑΜ, ΔΕΠΑΜ (ΔΗΚΕΜΕ).
Στο συγκεκριμένο έγγραφο αναφέρονται πέντε κατηγορίες σύμβασης .
Στην πρώτη κατηγορία γίνεται λόγος για σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ διάρκειας 8 μηνών βάση του νόμου 2190/94 η οποία αφορά εννέα άτομα και στην οποία αναφέρεται ότι στο αρχείο βρέθηκαν μόνο τα συννημένα έγγραφα.
Στη δεύτερη κατηγορία σύμβασης η οποία έγκειται στην απόφαση υπ' αριθμ 30165/1-03-2000 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και την οποία η ΔΕΥΑΜ υπέβαλε την υπ' αριθμόν πρωτ. 558/11-10-201 αίτηση για την υπαγωγή της ανωτέρω επιχείρησης στο πρόγραμμα ολοκληρωμένης παρέμβασης για την απασχόληση ανέργων προερχόμενων από το Νομό Ευβοίας.
Έτσι με την υπ' αριθμ 4/2001 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ προσελήφθησαν στο ανώτερο πρόγραμμα με δεκαοκτάμηνη διάρκεια και εξάμηνη παραμονή στην Δημοτική Επιχείρηση οι ανωτέρω εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι σήμερα χωρίς καμία άλλη απόφαση.
Τρίτη κατηγορία σύμβασης. Με την υπ΄αρίθμ 333895/13-01-2004 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων η ΔΕΥΑΜ υπέβαλλε από τις 16/3/2004 αίτηση για υπαγωγή της ανωτέρω επιχείρησης στο πρόγραμμα επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων (ΝΘΕ) έτους 2004. Με την υπ' αρίθμ 23/2004 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ προσελήφθηκαν δέκα άτομα. μετά την λήξη του προγράμματος 18 μηνών και υποχρέωση για εξάμηνη παραμονή οι ανωτέρω εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι σήμερα χωρίς καμία άλλη απόφαση.
Τέταρτη κατηγορία σύμβασης. Με την υπ' αριθμ 2000295/20-4-2005 απόφασης του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας η ΔΕΥΑΜ με την υπ' αριθμ 9/2005 απόφαση του Δ.Σ. προσλήφθηκε ένας εργαζόμενος. Η σύμβαση του εργαζομένου με την υπ' αρίθμ. 18/2009 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ μετατράπηκε σε σύμβαση αορίστου χρόνου χωρίς να τηρηθούν οι διαδικασίες του Ν. 2190/94 όπως ισχύει.
Πέμπτη κατηγορία σύμβασης. με την υπ' αρίθμ 2000295/20-4-2005 απόφασης του Υπουργείου Απασχόλησης κια Κοινωνικής Προστασίας με την υπ' αρίθμ 27/2006 απόφαση Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ προσελήφθη ένας εργαζόμενος. Η σύμβαση του εργαζομένου με την υπ' αρίθμ 23/2009 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ μετατράπηκε σε σύμβαση αορίστου χρόνου χωρίς να τηρηθούν οι διαδικασίες του Ν. 2190/94
Ο Δημος αναφέρει ότι στην ανωτέρω επιχείρηση απασχολούνται συνολικά 21 άτομα όπως προκύπτει από τον πίνακα προσωπικού του έτους 2010 τα οποία ανήκουν σε μία από τις ανωτέρω κατηγορίες σύμβασης. Επίσης επισυνάπτει φωτοαντάγραφο της ΟΕΥ της ΔΕΥΑΜ
Το ίδιο αλαλούμ επικρατεί και με τις συμβάσεις των εργαζομένων της ΔΗΚΕΜΕ πρώην ΔΕΠΑΜ, όπου και κει παρατηρούνται τρεις κατηγορίες σύμβασης όπου και κει παρατηρείται το φαινόμενο μετά τη λήξη του 18μηνου και την υποχρέωση για εξάμηνη παραμονή οι ανωτέρω εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι σήμερα χωρίς καμία άλλη απόφαση.
Στη δεύτερη κατηγορία σύμβασης φαίνεται να έχει προσληφθεί ένας εργαζόμενος σύμφωνα με πρόγραμμα και νομοθεσία αναφέρουμε και στις προηγούμενες κατηγορίες, η οποία σύμβαση του εργαζομένου με την υπ' αριθμ 11/2008 απόφαση της ΔΗΚΕΜΕ η σύμβαση μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου χωρίς να τηρηθούν οι διαδικασίες του Ν. 2190/94
Στην τρίτη κατηγορία σύμβασης έχουμε απόφαση του μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκίδας την υπ' αριθμ 187/2004 με την οποία η σύμβαση εργαζόμενης μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου γιατί καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η ΔΕΠΑΜ με την σειρά της με την υπ' αριθμ 27/2004 απόφαση Δ.Σ. σε συνέχεια της ανωτέρω δικαστικής απόφασης αποφάσισε για την σύμβαση αορίστου χρόνου. Στην ανωτέρω επιχείρηση σήμερα απασχολούνται 22 άτομα, όπως προκύπτει από τον πίνακα προσωπικού 2010 εκ των οποίων τα 12 άτομα ανήκουν σε μία αππο τις ανωτέρω κατηγορίες σύμβασης. Στην ανωτέρω επιχείρηση απασχολούνται επίσης 7 άτομα για το πρόγραμμα βοήθειας στο σπίτι και 3 γυμναστές για προγράμματα μαζικής άθλησης .
Ο Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων ζητάει από τους αρμόδιους φορείς στους οποίους απευθύνεται σχετικά με την εργασιακή σχέση που διέπει τους εργαζόμενους με τις Δημοτικές Επιχειρήσεις.
Το συγκεκριμένο έγγραφο επιβεβαιώνει παλαιότερο δημοσίευμα του messapia-news το οποίο έκανε λόγο για τεράστιες παραλείψεις από την πλευρά της προηγούμενης Δημοτικής Αρχής του κου Μπαζώτη για κάλυψη των θέσεων εργασίας των συγκεκριμένων εργαζομένων. Επίσης βάσει των όσων αναφέρονται σε αυτό και με επίκλιση των συγκεκριμένων νόμων που αφορούν τις προσλήψεις διαπιστώνεται ότι οι ευθύνες όσων ενεπλάκησαν σε αυτές κατά το διάστημα που αυτές έγιναν απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου είναι πολύ μεγάλες διότι στην κυριολεξία άφησαν "ξεκρέμαστους" ανθρώπους οικογενειάρχες, οι οποίοι μετά από τόσα χρόνια αποδεδειγμένης εργασίας και προσφοράς έχουν φτάσει στο σημείο σήμερα να αγωνιούν για το μέλλον τους.
messapia-news
Στο σχετικό έγγραφο γίνεται σαφέστατη αναφορά στο ιστορικό των συμβάσεων του προσωπικού που απασχολείται σήμερα στις Επιχειρήσεις του πρώην Δήμου Μεσσαπίων ΔΕΥΑΜ, ΔΕΠΑΜ (ΔΗΚΕΜΕ).
Στο συγκεκριμένο έγγραφο αναφέρονται πέντε κατηγορίες σύμβασης .
Στην πρώτη κατηγορία γίνεται λόγος για σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ διάρκειας 8 μηνών βάση του νόμου 2190/94 η οποία αφορά εννέα άτομα και στην οποία αναφέρεται ότι στο αρχείο βρέθηκαν μόνο τα συννημένα έγγραφα.
Στη δεύτερη κατηγορία σύμβασης η οποία έγκειται στην απόφαση υπ' αριθμ 30165/1-03-2000 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και την οποία η ΔΕΥΑΜ υπέβαλε την υπ' αριθμόν πρωτ. 558/11-10-201 αίτηση για την υπαγωγή της ανωτέρω επιχείρησης στο πρόγραμμα ολοκληρωμένης παρέμβασης για την απασχόληση ανέργων προερχόμενων από το Νομό Ευβοίας.
Έτσι με την υπ' αριθμ 4/2001 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ προσελήφθησαν στο ανώτερο πρόγραμμα με δεκαοκτάμηνη διάρκεια και εξάμηνη παραμονή στην Δημοτική Επιχείρηση οι ανωτέρω εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι σήμερα χωρίς καμία άλλη απόφαση.
Τρίτη κατηγορία σύμβασης. Με την υπ΄αρίθμ 333895/13-01-2004 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων η ΔΕΥΑΜ υπέβαλλε από τις 16/3/2004 αίτηση για υπαγωγή της ανωτέρω επιχείρησης στο πρόγραμμα επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων (ΝΘΕ) έτους 2004. Με την υπ' αρίθμ 23/2004 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ προσελήφθηκαν δέκα άτομα. μετά την λήξη του προγράμματος 18 μηνών και υποχρέωση για εξάμηνη παραμονή οι ανωτέρω εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι σήμερα χωρίς καμία άλλη απόφαση.
Τέταρτη κατηγορία σύμβασης. Με την υπ' αριθμ 2000295/20-4-2005 απόφασης του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας η ΔΕΥΑΜ με την υπ' αριθμ 9/2005 απόφαση του Δ.Σ. προσλήφθηκε ένας εργαζόμενος. Η σύμβαση του εργαζομένου με την υπ' αρίθμ. 18/2009 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ μετατράπηκε σε σύμβαση αορίστου χρόνου χωρίς να τηρηθούν οι διαδικασίες του Ν. 2190/94 όπως ισχύει.
Πέμπτη κατηγορία σύμβασης. με την υπ' αρίθμ 2000295/20-4-2005 απόφασης του Υπουργείου Απασχόλησης κια Κοινωνικής Προστασίας με την υπ' αρίθμ 27/2006 απόφαση Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ προσελήφθη ένας εργαζόμενος. Η σύμβαση του εργαζομένου με την υπ' αρίθμ 23/2009 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜ μετατράπηκε σε σύμβαση αορίστου χρόνου χωρίς να τηρηθούν οι διαδικασίες του Ν. 2190/94
Ο Δημος αναφέρει ότι στην ανωτέρω επιχείρηση απασχολούνται συνολικά 21 άτομα όπως προκύπτει από τον πίνακα προσωπικού του έτους 2010 τα οποία ανήκουν σε μία από τις ανωτέρω κατηγορίες σύμβασης. Επίσης επισυνάπτει φωτοαντάγραφο της ΟΕΥ της ΔΕΥΑΜ
Το ίδιο αλαλούμ επικρατεί και με τις συμβάσεις των εργαζομένων της ΔΗΚΕΜΕ πρώην ΔΕΠΑΜ, όπου και κει παρατηρούνται τρεις κατηγορίες σύμβασης όπου και κει παρατηρείται το φαινόμενο μετά τη λήξη του 18μηνου και την υποχρέωση για εξάμηνη παραμονή οι ανωτέρω εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι σήμερα χωρίς καμία άλλη απόφαση.
Στη δεύτερη κατηγορία σύμβασης φαίνεται να έχει προσληφθεί ένας εργαζόμενος σύμφωνα με πρόγραμμα και νομοθεσία αναφέρουμε και στις προηγούμενες κατηγορίες, η οποία σύμβαση του εργαζομένου με την υπ' αριθμ 11/2008 απόφαση της ΔΗΚΕΜΕ η σύμβαση μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου χωρίς να τηρηθούν οι διαδικασίες του Ν. 2190/94
Στην τρίτη κατηγορία σύμβασης έχουμε απόφαση του μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκίδας την υπ' αριθμ 187/2004 με την οποία η σύμβαση εργαζόμενης μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου γιατί καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η ΔΕΠΑΜ με την σειρά της με την υπ' αριθμ 27/2004 απόφαση Δ.Σ. σε συνέχεια της ανωτέρω δικαστικής απόφασης αποφάσισε για την σύμβαση αορίστου χρόνου. Στην ανωτέρω επιχείρηση σήμερα απασχολούνται 22 άτομα, όπως προκύπτει από τον πίνακα προσωπικού 2010 εκ των οποίων τα 12 άτομα ανήκουν σε μία αππο τις ανωτέρω κατηγορίες σύμβασης. Στην ανωτέρω επιχείρηση απασχολούνται επίσης 7 άτομα για το πρόγραμμα βοήθειας στο σπίτι και 3 γυμναστές για προγράμματα μαζικής άθλησης .
Ο Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων ζητάει από τους αρμόδιους φορείς στους οποίους απευθύνεται σχετικά με την εργασιακή σχέση που διέπει τους εργαζόμενους με τις Δημοτικές Επιχειρήσεις.
Το συγκεκριμένο έγγραφο επιβεβαιώνει παλαιότερο δημοσίευμα του messapia-news το οποίο έκανε λόγο για τεράστιες παραλείψεις από την πλευρά της προηγούμενης Δημοτικής Αρχής του κου Μπαζώτη για κάλυψη των θέσεων εργασίας των συγκεκριμένων εργαζομένων. Επίσης βάσει των όσων αναφέρονται σε αυτό και με επίκλιση των συγκεκριμένων νόμων που αφορούν τις προσλήψεις διαπιστώνεται ότι οι ευθύνες όσων ενεπλάκησαν σε αυτές κατά το διάστημα που αυτές έγιναν απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου είναι πολύ μεγάλες διότι στην κυριολεξία άφησαν "ξεκρέμαστους" ανθρώπους οικογενειάρχες, οι οποίοι μετά από τόσα χρόνια αποδεδειγμένης εργασίας και προσφοράς έχουν φτάσει στο σημείο σήμερα να αγωνιούν για το μέλλον τους.
messapia-news
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου