Μειώσεις μισθών και σε επιχειρήσεις της Μεσσαπίας
Επικαλούμενοι την οικονομική κρίση, που θερίζει την χώρα μας τον τελευταίο χρόνο, αρκετές είναι οι επιχειρήσεις και ειδικότερα στον τομέα της εμπορίας τροφίμων, οι οποίες ανακοίνωσαν ήδη μειώσεις μηνιαίων αποδοχών έως και 20% στο προσωπικό τους.
Πολλές φορές το messapianews έχει υποστηρίξει το επιχειρείν της χώρας μας, γιατί η ανάπτυξή του φέρνει θέσεις εργασίας. Παρόλα αυτά επειδή εμείς εδώ έχουμε μάθει να λέμε την αλήθεια και να μην μασάμε τα λόγια μας, μπορούμε να μιλάμε και για το κακώς επιχειρείν όπου πολλοί Ευβοείς επιχειρηματίες και επιχειρηματίες της περιοχής μας πράττουν στις πλάτες των εργαζομένων. Έτσι οι επιχειρήσεις που τα προηγούμενα χρόνια είναι αρκετή κερδοφορία ειδικά στο χώρο των τροφίμων όπου οι αυξήσεις διαδέχονταν η μία την άλλη και η επινοικίαση του ραφιού προέδιδε πολλά έσοδα από τις εταιρείες είναι οι πρώτες, όπως δείχνουν τα γεγονότα, επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το νόμο περί περικοπής μηνιαίων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα.
Έτσι μεγάλη αλυσίδα Super Market, η οποία δραστηριοποιείται και στην πόλη μας ανακοίνωσε μειώσεις μισθών του 20%! Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι των επιχείρήσεων σε πολλές των περιπτώσεων όπου η εργασία τους είναι τετράωρη να πλήττονται περισσότερο από τις αποφάσεις των επιχειρηματιών οι οποίοι εκμεταλλευόμενοι και τις επιδοτήσεις του ΟΑΕΔ διαμορφώνουν έτσι το μισθολόγιο του εργαζομένου πλήρους απασχόλησης από τα 720 ευρώ στα 560, δημιουργώντας δεδομένα φτώχειας στο προσωπικό που απασχολούν.
Επίσης η ίδια επιχείρηση, νομίμως βέβαια, προβαίνει σε επιτακτική παροχή κουπονιών της τάξης 50-100 ευρώ ανάλογα το μισθολόγιο εν είδει μισθοδοσίας για προϊόντα που η ίδια εμπορεύεται στα καταστήματά της. Όπως αντιλαμβάνεστε οι εργαζόμενοι πέρα από την μείωση μισθού την οποία αποδέχονται, είναι υποχρεωμένοι να δαπανούν του μηνιαίου μισθού τους ε αγορά προϊόντων που η ίδια επιχείρηση εμπορεύεται στα καταστήματά της. Στην ουσία μιλάμε για μία πρακτική, η οποί μπορεί να είναι νόμιμη αλλά σίγουρα στερείται εργασιακής ηθικής.
Στις ίδιες μειώσεις μισθών προχωρούν και άλλες βιοτεχνίες της περιοχής, οι οποίες έως τώρα έχουν εξαγωγές και παρουσίαζαν φοβερή κερδοφορία. Δείγμα ότι εκμεταλλεύονται την νομοθεσία που προωθεί πρώτον η κυβέρνηση και μετά η Τρόικα, δημιουργώντας εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων και εργασία η οποία δεν διέπεται από κανένα κοινωνικό κριτήριο. Εάν αυτές οι περικοπές μισθών συνοδεύονταν από νέες προσλήψεις θα μπορούσε κάποιος να πει ότι ισοσταθμίζονται τα αρνητικά δεδομένα που δημιουργούνται στο χώρο της εργασίας. Δυστυχώς όμως σε πολλές των περιπτώσεων αυτό δεν συμβαίνει με αποτέλεσμα την ώρα που γίνονται αρκετές περικοπές μισθών να γίνονται και απολύσεις στις ίδιες επιχειρήσεις.
Καλό θα ήταν λοιπόν σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς όπου διανύομε, και οι καταναλωτές να διέπονται από αίσθημα κοινωνικής ευθύνης αλλά και εργασιακής αλληλεγγύης ψωνίζοντας από επιχειρήσεις περισσότερο οικογενειακές, οι οποίες είναι γενικά αποδεκτό ότι διέπονται από εργασιακή δικαιοσύνη. Γιατί στα χρόνια που έρχονται όπως όλα δείχνουν επιχειρηματίες οι οποίοι είδαν τα κέρδη τους να αυξάνονται και τις επιχειρήσεις τους να γιγαντώνονται θα είναι οι πρώτοι που θα πρωταγωνιστήσουν, όπως όλα δείχνουν, σε αυτή τη νομιμοποιημένη σχέση εργασιακού Μεσαίωνα.
Τέλος παρόλα όσα πράττουν οι τιμές στα ράφια των καταστημάτων τους αντί να μειώνονται διαρκώς αυξάνονται δίχως κανένα κριτήριο που να είναι ανάλογο των αποφάσεων που παίρνουν σε ότι αφορά τις εργασιακές συμβάσεις, που συνάπτουν με τους υπαλλήλους τους. Ο εργασιακός Μεσαίωνας άρχισε! Για όποιον δεν κατάλαβε και σίγουρα οι μόνοι που δεν φταίνε για αυτό είναι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
messapianews
Πολλές φορές το messapianews έχει υποστηρίξει το επιχειρείν της χώρας μας, γιατί η ανάπτυξή του φέρνει θέσεις εργασίας. Παρόλα αυτά επειδή εμείς εδώ έχουμε μάθει να λέμε την αλήθεια και να μην μασάμε τα λόγια μας, μπορούμε να μιλάμε και για το κακώς επιχειρείν όπου πολλοί Ευβοείς επιχειρηματίες και επιχειρηματίες της περιοχής μας πράττουν στις πλάτες των εργαζομένων. Έτσι οι επιχειρήσεις που τα προηγούμενα χρόνια είναι αρκετή κερδοφορία ειδικά στο χώρο των τροφίμων όπου οι αυξήσεις διαδέχονταν η μία την άλλη και η επινοικίαση του ραφιού προέδιδε πολλά έσοδα από τις εταιρείες είναι οι πρώτες, όπως δείχνουν τα γεγονότα, επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το νόμο περί περικοπής μηνιαίων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα.
Έτσι μεγάλη αλυσίδα Super Market, η οποία δραστηριοποιείται και στην πόλη μας ανακοίνωσε μειώσεις μισθών του 20%! Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι των επιχείρήσεων σε πολλές των περιπτώσεων όπου η εργασία τους είναι τετράωρη να πλήττονται περισσότερο από τις αποφάσεις των επιχειρηματιών οι οποίοι εκμεταλλευόμενοι και τις επιδοτήσεις του ΟΑΕΔ διαμορφώνουν έτσι το μισθολόγιο του εργαζομένου πλήρους απασχόλησης από τα 720 ευρώ στα 560, δημιουργώντας δεδομένα φτώχειας στο προσωπικό που απασχολούν.
Επίσης η ίδια επιχείρηση, νομίμως βέβαια, προβαίνει σε επιτακτική παροχή κουπονιών της τάξης 50-100 ευρώ ανάλογα το μισθολόγιο εν είδει μισθοδοσίας για προϊόντα που η ίδια εμπορεύεται στα καταστήματά της. Όπως αντιλαμβάνεστε οι εργαζόμενοι πέρα από την μείωση μισθού την οποία αποδέχονται, είναι υποχρεωμένοι να δαπανούν του μηνιαίου μισθού τους ε αγορά προϊόντων που η ίδια επιχείρηση εμπορεύεται στα καταστήματά της. Στην ουσία μιλάμε για μία πρακτική, η οποί μπορεί να είναι νόμιμη αλλά σίγουρα στερείται εργασιακής ηθικής.
Στις ίδιες μειώσεις μισθών προχωρούν και άλλες βιοτεχνίες της περιοχής, οι οποίες έως τώρα έχουν εξαγωγές και παρουσίαζαν φοβερή κερδοφορία. Δείγμα ότι εκμεταλλεύονται την νομοθεσία που προωθεί πρώτον η κυβέρνηση και μετά η Τρόικα, δημιουργώντας εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων και εργασία η οποία δεν διέπεται από κανένα κοινωνικό κριτήριο. Εάν αυτές οι περικοπές μισθών συνοδεύονταν από νέες προσλήψεις θα μπορούσε κάποιος να πει ότι ισοσταθμίζονται τα αρνητικά δεδομένα που δημιουργούνται στο χώρο της εργασίας. Δυστυχώς όμως σε πολλές των περιπτώσεων αυτό δεν συμβαίνει με αποτέλεσμα την ώρα που γίνονται αρκετές περικοπές μισθών να γίνονται και απολύσεις στις ίδιες επιχειρήσεις.
Καλό θα ήταν λοιπόν σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς όπου διανύομε, και οι καταναλωτές να διέπονται από αίσθημα κοινωνικής ευθύνης αλλά και εργασιακής αλληλεγγύης ψωνίζοντας από επιχειρήσεις περισσότερο οικογενειακές, οι οποίες είναι γενικά αποδεκτό ότι διέπονται από εργασιακή δικαιοσύνη. Γιατί στα χρόνια που έρχονται όπως όλα δείχνουν επιχειρηματίες οι οποίοι είδαν τα κέρδη τους να αυξάνονται και τις επιχειρήσεις τους να γιγαντώνονται θα είναι οι πρώτοι που θα πρωταγωνιστήσουν, όπως όλα δείχνουν, σε αυτή τη νομιμοποιημένη σχέση εργασιακού Μεσαίωνα.
Τέλος παρόλα όσα πράττουν οι τιμές στα ράφια των καταστημάτων τους αντί να μειώνονται διαρκώς αυξάνονται δίχως κανένα κριτήριο που να είναι ανάλογο των αποφάσεων που παίρνουν σε ότι αφορά τις εργασιακές συμβάσεις, που συνάπτουν με τους υπαλλήλους τους. Ο εργασιακός Μεσαίωνας άρχισε! Για όποιον δεν κατάλαβε και σίγουρα οι μόνοι που δεν φταίνε για αυτό είναι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
messapianews
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου