Χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας αντί του επιδόματος ειδικής αγωγής στα ΣΜΕΑ.

Στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πρόσφατα και αφορά τις: «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» το επίδομα ειδικής αγωγής, σύμφωνα με το άρθρο 15 παρ. 1 περιλαμβάνεται πλέον στα «επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας». Όμως για να εξακολουθήσει να χορηγείται στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που υπηρετούν στις δομές του υποσυστήματος της ειδικής αγωγής, ήτοι: Σχολικοί Σύμβουλοι Ειδικής Αγωγής, εκπαιδευτικό προσωπικό (ΕΠ), ειδικό εκπαιδευτικό προσωπικό (ΕΕΠ), ειδικό βοηθητικό προσωπικό (ΕΒΠ) που υπηρετεί με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, κατά τις διατάξεις των άρθρων 8 και 13 του Ν. 3205/2003 και το άρθρο 27 παρ. 1, 2, 3 και του Ν. 3699/2008 είναι απαραίτητο να καθοριστούν από τα συναρμόδια Υπουργεία οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησής του επιδόματος ειδικής αγωγής που περιλαμβάνεται πλέον στα «επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» εκδίδοντας Κοινή Διυπουργική Απόφαση. 

Συνεπώς ερωτάται η αρμόδια Υπουργός : 

Ποια είναι η θέση του Υπουργείου για το συγκεκριμένο θέμα; 

Προτίθεστε να προχωρήσετε άμεσα στην κοινή Διυπουργική Απόφαση για τον καθορισμό των όρων και των προϋποθέσεων χορήγησης του εν λόγω επιδόματος; 

Η Ερωτώσα Βουλευτής Αθήνα 1 Δεκεμβρίου 2011 

Ουρανία Παπανδρέου – Παπαδάκη