ΜΕΤΑ ΛΑΡΚΟ: Παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις πριν από την Πρωτοχρονιά
Έξι απολύσεις ανακοίνωσε την Πέμπτη 29 Δεκέμβρη η υπό κρατική ευθύνη επιχείρηση της ΛΑΡΚΟ, με απόφαση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Οι απολύσεις κοινοποιήθηκαν μέσω δικαστικού επιμελητή, παράνομα και καταχρηστικά, και αναμένονται άλλες μόλις τελειώσει η κανονική άδεια στην οποία βρίσκονται άλλοι εργαζόμενοι.
«Οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες που δεχτήκαν το “πρωτοχρονιάτικο μποναμά” της απόλυσης εργάζονται για 10ετίες στη ΛΑΡΚΟ και πετιούνται από την διορισμένη Διοίκηση σαν “στημένες λεμονόκουπες”», καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στο Μέταλλο στο νομό Φθιώτιδας. Κι αυτό, συνεχίζουν, προτού συμπληρώσουν τα χρόνια δικαιώματος παραμονής στην εργασία που ορίζει ο αντιασφαλιστικός νόμος και ο οποίος έχει κόψει τις συντάξεις στο ήμισυ.
Την ίδια ώρα, «η διορισμένη διοίκηση εξαφανίζεται, πηγαίνει να κάνει πρωτοχρονιά μέσα στην χλιδή και την ξενοιασιά, ελπίζοντας στην διχόνοια μεταξύ των εργαζομένων, να στραφούν δηλαδή εργαζόμενοι εναντίων εργαζομένων, νέοι εναντίων παλιών, εργαζόμενοι στις εργολαβίες εναντίων μονίμων», συμπληρώνουν και τονίζουν:
«Γνωρίζουμε καλά πως οι συνάδελφοι που απολυθήκαν είναι το ορεκτικό, το κύριο πιάτο είναι τα συνολικά δικαιώματα ή ότι έχει απομείνει απ αυτά σε παλιούς εργαζόμενους και δίνει προοπτική στους νέους να το παλέψουν. Θέλουν να μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων και αυτοί που θα παραμείνουν να είναι εργαζόμενοι φθηνοί, ευέλικτοι, χωρίς δικαιώματα. Δεν τους φοβόμαστε, είμαστε μια γροθιά και θα τους χαλάσουμε τα σχέδια. Απαιτούμε:
Άμεση ανάκληση των απολύσεων.
Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νομών.
Κατάργηση του σκλαβοπάζαρου όλων των εργολαβιών. (συντήρηση, σεκιούριτι, καθαρισμόι, καθαρίστριες). Ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων από τις εργολαβίες στην ΛΑΡΚΟ με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Απαιτούμε οργανόγραμμα που να περιέχει αναλυτικά όλες τις ειδικότητες ανά τμήμα. Που θα παίρνει σοβαρά υπ’ όψιν την δεκαετία ’80-’90 στην οποία δεν υπήρχαν εργολαβίες που εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της παραγωγής και της συντήρησης, αλλά το εργοστάσιο λειτουργούσε επανδρωμένο τόσο στις παραγωγικές θέσεις όσο και στις θέσεις συντήρησης με εργατοτεχνικό προσωπικό, με επιστημονικό προσωπικό, με εξοπλισμό και εγκαταστάσεις. Τότε οι εργαζόμενοι ξεπερνούσαν τους 1100 και είναι η μοναδική δεκαετία στην οποία δεν είχαμε συχνά και σοβαρά ατυχήματα.
Να γίνουν νέες προσλήψεις εργατοτεχνικού, διοικητικού και επιστημονικού προσωπικού αξιοποιώντας με προτεραιότητα τους επιστήμονες που εργάζονται ήδη στην ΛΑΡΚΟ ως εργατικό προσωπικό σήμερα.
Αναγνώριση και καταβολή τριετιών και βασικών μισθών σε όλους τους εργαζόμενους με τον υπολογισμό που δίνονταν στους εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί πριν το 2007. Αναγνώριση ως χρόνο προϋπηρεσίας στην ίδια την ΛΑΡΚΟ το χρονικό διάστημα που οι εργαζόμενοι δούλεψαν μέσω του καθεστώτος των εργολαβιών ή με Δ.Π.Υ. και ενσωμάτωση αυτής της προϋπηρεσίας στις τριετίες, στον υπολογισμό της αποζημίωσης, στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο.
Καταβολή των χρημάτων σε αναβαθμίσεις που έγιναν και γίνονται με τον τρόπο και τον υπολογισμό που δίνονταν πριν το 2013.
Καταβολή όλων των αναδρομικών με τόκους που έχουν προκύψει από την καταπάτηση των παραπάνω.
Να δίνονται τα σπίτια στους οικισμούς σε όποιο εργαζόμενο αιτείται, φτιαγμένα από τη ΛΑΡΚΟ και να συντηρούνται από αυτή.
Να εκπληρώνει η ΛΑΡΚΟ ανελλιπώς τις υποχρεώσεις της στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο των εργαζομένων».
«Οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες που δεχτήκαν το “πρωτοχρονιάτικο μποναμά” της απόλυσης εργάζονται για 10ετίες στη ΛΑΡΚΟ και πετιούνται από την διορισμένη Διοίκηση σαν “στημένες λεμονόκουπες”», καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στο Μέταλλο στο νομό Φθιώτιδας. Κι αυτό, συνεχίζουν, προτού συμπληρώσουν τα χρόνια δικαιώματος παραμονής στην εργασία που ορίζει ο αντιασφαλιστικός νόμος και ο οποίος έχει κόψει τις συντάξεις στο ήμισυ.
Την ίδια ώρα, «η διορισμένη διοίκηση εξαφανίζεται, πηγαίνει να κάνει πρωτοχρονιά μέσα στην χλιδή και την ξενοιασιά, ελπίζοντας στην διχόνοια μεταξύ των εργαζομένων, να στραφούν δηλαδή εργαζόμενοι εναντίων εργαζομένων, νέοι εναντίων παλιών, εργαζόμενοι στις εργολαβίες εναντίων μονίμων», συμπληρώνουν και τονίζουν:
«Γνωρίζουμε καλά πως οι συνάδελφοι που απολυθήκαν είναι το ορεκτικό, το κύριο πιάτο είναι τα συνολικά δικαιώματα ή ότι έχει απομείνει απ αυτά σε παλιούς εργαζόμενους και δίνει προοπτική στους νέους να το παλέψουν. Θέλουν να μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων και αυτοί που θα παραμείνουν να είναι εργαζόμενοι φθηνοί, ευέλικτοι, χωρίς δικαιώματα. Δεν τους φοβόμαστε, είμαστε μια γροθιά και θα τους χαλάσουμε τα σχέδια. Απαιτούμε:
Άμεση ανάκληση των απολύσεων.
Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νομών.
Κατάργηση του σκλαβοπάζαρου όλων των εργολαβιών. (συντήρηση, σεκιούριτι, καθαρισμόι, καθαρίστριες). Ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων από τις εργολαβίες στην ΛΑΡΚΟ με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Απαιτούμε οργανόγραμμα που να περιέχει αναλυτικά όλες τις ειδικότητες ανά τμήμα. Που θα παίρνει σοβαρά υπ’ όψιν την δεκαετία ’80-’90 στην οποία δεν υπήρχαν εργολαβίες που εξυπηρετούσαν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της παραγωγής και της συντήρησης, αλλά το εργοστάσιο λειτουργούσε επανδρωμένο τόσο στις παραγωγικές θέσεις όσο και στις θέσεις συντήρησης με εργατοτεχνικό προσωπικό, με επιστημονικό προσωπικό, με εξοπλισμό και εγκαταστάσεις. Τότε οι εργαζόμενοι ξεπερνούσαν τους 1100 και είναι η μοναδική δεκαετία στην οποία δεν είχαμε συχνά και σοβαρά ατυχήματα.
Να γίνουν νέες προσλήψεις εργατοτεχνικού, διοικητικού και επιστημονικού προσωπικού αξιοποιώντας με προτεραιότητα τους επιστήμονες που εργάζονται ήδη στην ΛΑΡΚΟ ως εργατικό προσωπικό σήμερα.
Αναγνώριση και καταβολή τριετιών και βασικών μισθών σε όλους τους εργαζόμενους με τον υπολογισμό που δίνονταν στους εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί πριν το 2007. Αναγνώριση ως χρόνο προϋπηρεσίας στην ίδια την ΛΑΡΚΟ το χρονικό διάστημα που οι εργαζόμενοι δούλεψαν μέσω του καθεστώτος των εργολαβιών ή με Δ.Π.Υ. και ενσωμάτωση αυτής της προϋπηρεσίας στις τριετίες, στον υπολογισμό της αποζημίωσης, στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο.
Καταβολή των χρημάτων σε αναβαθμίσεις που έγιναν και γίνονται με τον τρόπο και τον υπολογισμό που δίνονταν πριν το 2013.
Καταβολή όλων των αναδρομικών με τόκους που έχουν προκύψει από την καταπάτηση των παραπάνω.
Να δίνονται τα σπίτια στους οικισμούς σε όποιο εργαζόμενο αιτείται, φτιαγμένα από τη ΛΑΡΚΟ και να συντηρούνται από αυτή.
Να εκπληρώνει η ΛΑΡΚΟ ανελλιπώς τις υποχρεώσεις της στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο των εργαζομένων».
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου